{"id":2168,"date":"2018-02-20T14:48:29","date_gmt":"2018-02-20T13:48:29","guid":{"rendered":"https:\/\/www.textmaster.com\/blog\/?p=2168\/"},"modified":"2018-10-18T17:22:04","modified_gmt":"2018-10-18T15:22:04","slug":"talentsoft-developpement-international","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/fr.textmaster.com\/blog\/talentsoft-developpement-international\/","title":{"rendered":"Talentsoft : le SaaS fran\u00e7ais de gestion des ressources humaines qui a conquis l&rsquo;Europe"},"content":{"rendered":"<p>Cr\u00e9\u00e9 en 2007 par trois entrepreneurs fran\u00e7ais, <strong>Talentsoft<\/strong> est un <strong>leader international du logiciel de ressources humaines et de la gestion des talents<\/strong>. Avec plus de 8 millions d\u2019utilisateurs dans 130 pays, <strong>Talentsoft<\/strong> dessine le futur des ressources humaines \u00e0 travers des solutions Cloud hyper-personnalis\u00e9es.<\/p>\n<hr \/>\n<p><a href=\"https:\/\/go.textmaster.com\/lp-fr-ceo-stories\"><strong>10 entrepreneurs fran\u00e7ais du digital racontent leur succ\u00e8s \u00e0 l&rsquo;international<\/strong><\/a><\/p>\n<hr \/>\n<p><img loading=\"lazy\" decoding=\"async\" class=\"aligncenter size-full wp-image-2169\" src=\"https:\/\/blog.textmaster.com\/wp-content\/uploads\/2018\/02\/chiffres-clefs-talentsoft.png\" alt=\"Chiffres cl\u00e9s Talentsoft\" width=\"983\" height=\"181\" srcset=\"https:\/\/fr.textmaster.com\/blog\/wp-content\/uploads\/2018\/02\/chiffres-clefs-talentsoft.png 983w, https:\/\/fr.textmaster.com\/blog\/wp-content\/uploads\/2018\/02\/chiffres-clefs-talentsoft-300x55.png 300w, https:\/\/fr.textmaster.com\/blog\/wp-content\/uploads\/2018\/02\/chiffres-clefs-talentsoft-768x141.png 768w, https:\/\/fr.textmaster.com\/blog\/wp-content\/uploads\/2018\/02\/chiffres-clefs-talentsoft-624x115.png 624w\" sizes=\"(max-width: 983px) 100vw, 983px\" \/><\/p>\n<p>Sp\u00e9cialiste du logiciel avec un parcours confirm\u00e9 chez Oracle, Siebel et Vignette, <strong>Jean-St\u00e9phane Arcis<\/strong> a co-fond\u00e9 en 2007 <strong>Talentsoft<\/strong>, aujourd\u2019hui <strong>leader europ\u00e9en des solutions de gestion de talents en SaaS<\/strong>. Apr\u00e8s une lev\u00e9e de fonds record de 25 millions d\u2019euros aupr\u00e8s de Goldman Sachs, qui r\u00e9alise \u00e0 cette occasion son premier investissement dans le Cloud en Europe, Jean-St\u00e9phane a partag\u00e9 avec TextMaster son exp\u00e9rience et ses <strong>ambitions \u00e0 l\u2019international<\/strong>. Retour sur cet entretien de fin 2016.<\/p>\n<h2><strong>Talentsoft g\u00e9n\u00e8re pr\u00e8s de la moiti\u00e9 de son chiffre d\u2019affaires \u00e0 l\u2019international. Quels sont vos principaux objectifs ?<\/strong><\/h2>\n<p><strong>Talentsoft<\/strong> rassemble aujourd\u2019hui 8 millions d\u2019utilisateurs dans plus de 130 pays et 25 langues. Nous avons depuis un an <strong>plus d\u2019utilisateurs \u00e0 l\u2019international qu\u2019en France<\/strong>. Nous pr\u00e9voyons un chiffre d\u2019affaires de 40 millions d\u2019euros cette ann\u00e9e, dont pr\u00e8s de la moiti\u00e9 \u00e0 l\u2019international, en croissance de plus de 30% par an.<\/p>\n<p>Nous nous concentrons sur l\u2019Europe, o\u00f9 le taux d\u2019\u00e9quipement des entreprises est de l\u2019ordre de 50%, et plus particuli\u00e8rement sur les pays scandinaves, l\u2019Allemagne et la Suisse, le Benelux et l\u2019Angleterre. Nous connaissons depuis 2 ans une forte croissance sur ces march\u00e9s, soutenue principalement par :<\/p>\n<ul>\n<li><strong>L\u2019accompagnement de nos grands comptes fran\u00e7ais<\/strong> qui ont d\u00e9ploy\u00e9 notre solution \u00e0 l\u2019\u00e9chelle mondiale (Cr\u00e9dit Agricole, Safran, Elior, etc.)<\/li>\n<li><strong>De nombreux clients dans nos r\u00e9gions cibles<\/strong>, qui ont \u00e0 leur tour d\u00e9ploy\u00e9 notre solution \u00e0 l\u2019international (Eltel, MaxMara, etc.)<\/li>\n<\/ul>\n<p>Cette strat\u00e9gie nous permet de gagner nos <strong>premi\u00e8res r\u00e9f\u00e9rences locales<\/strong>, fondamentales pour les d\u00e9cideurs locaux, et ainsi d\u2019enclencher une traction commerciale. Forts de ce succ\u00e8s, nous pr\u00e9voyons aujourd\u2019hui d\u2019acc\u00e9l\u00e9rer fortement notre <strong>expansion internationale<\/strong>, avec un triplement de notre chiffre d\u2019affaires d\u2019ici 2018, pour atteindre les 100 millions d\u2019euros.<\/p>\n<p>C\u2019est pourquoi nous avons r\u00e9alis\u00e9 en 2015 une lev\u00e9e de fonds de 25 millions d\u2019euros aupr\u00e8s de Goldman Sachs.<\/p>\n<p><img loading=\"lazy\" decoding=\"async\" class=\"aligncenter size-full wp-image-2170\" src=\"https:\/\/blog.textmaster.com\/wp-content\/uploads\/2018\/02\/Quote-1.png\" alt=\"\u00ab\u2009Nous accompagnons nos clients grands comptes \u00e0 l\u2019international. C\u2019est cette strat\u00e9gie qui nous permet d\u2019enclencher une traction commerciale sur nos march\u00e9s cibles. \u00bb\" width=\"725\" height=\"200\" srcset=\"https:\/\/fr.textmaster.com\/blog\/wp-content\/uploads\/2018\/02\/Quote-1.png 725w, https:\/\/fr.textmaster.com\/blog\/wp-content\/uploads\/2018\/02\/Quote-1-300x83.png 300w, https:\/\/fr.textmaster.com\/blog\/wp-content\/uploads\/2018\/02\/Quote-1-624x172.png 624w\" sizes=\"(max-width: 725px) 100vw, 725px\" \/><\/p>\n<h2><strong>Vous avez su convaincre des investisseurs am\u00e9ricains de premier plan. Qu\u2019est-ce-qui a selon vous d\u00e9clench\u00e9 leur int\u00e9r\u00eat ?<\/strong><\/h2>\n<p>C\u2019est effectivement le premier investissement de Goldman Sachs dans le SaaS en Europe et leur premier investissement en France depuis 10 ans.<\/p>\n<p>Je pense que leur int\u00e9r\u00eat s\u2019est concr\u00e9tis\u00e9 gr\u00e2ce \u00e0 la qualit\u00e9 de notre produit, la rapidit\u00e9 d\u2019ex\u00e9cution et un mod\u00e8le de <strong>d\u00e9veloppement international<\/strong> qui a fait ses preuves.<\/p>\n<p>Ils ont \u00e9t\u00e9 particuli\u00e8rement attentifs \u00e0 nos facteurs diff\u00e9renciants et ont men\u00e9 une enqu\u00eate approfondie aupr\u00e8s de plusieurs centaines de DRH europ\u00e9ens.<\/p>\n<p>Par rapport aux acteurs traditionnels du secteur (Oracle, SAP, etc.), ce sont les points suivants qui ont fait la diff\u00e9rence :<\/p>\n<h3><strong>La localisation approfondie de notre offre sur le march\u00e9 europ\u00e9en<\/strong><\/h3>\n<p>Nous int\u00e9grons l\u2019ensemble des r\u00e9glementations europ\u00e9ennes et toute la diversit\u00e9 des l\u00e9gislations du travail local. Nous nous appuyons notamment sur des centres de donn\u00e9es locaux en Allemagne, Suisse, Russie, Pays-Bas, etc.<\/p>\n<h3><strong>L\u2019innovation produit<\/strong><\/h3>\n<p>Nous int\u00e9grons de nouvelles fonctionnalit\u00e9s toutes les deux semaines que nous offrons \u00e0 tous nos clients. C\u2019est notamment l\u2019int\u00e9r\u00eat du mod\u00e8le SaaS.<\/p>\n<h3><strong>L\u2019attention port\u00e9e au \u00ab customer success \u00bb<\/strong><\/h3>\n<p>Nous avons investi plus que nos concurrents sur ce point, qui est selon nous fondamental dans la r\u00e9ussite d\u2019un mod\u00e8le SaaS. Nous assurons un support 24\/7 sur les 3 fuseaux horaires (Europe, Am\u00e9rique et Asie) et garantissons un accompagnement permanent des nouvelles fonctionnalit\u00e9s de notre produit.<\/p>\n<p>Je pense que c\u2019est cet ensemble d\u2019\u00e9l\u00e9ments, au niveau du produit, des process et de l\u2019ex\u00e9cution, qui nous a permis de nous imposer en tant que <strong>leader europ\u00e9en<\/strong> et d\u2019attirer l\u2019attention d\u2019investisseurs am\u00e9ricains.<\/p>\n<p><img loading=\"lazy\" decoding=\"async\" class=\"aligncenter size-full wp-image-2171\" src=\"https:\/\/blog.textmaster.com\/wp-content\/uploads\/2018\/02\/Quote-2.png\" alt=\"\u00ab Nous avons \u00e9t\u00e9 le 1er investissement de Goldman Sachs dans le SaaS en Europe et leur 1er investissement en France depuis 10 ans. \u00bb\" width=\"725\" height=\"200\" srcset=\"https:\/\/fr.textmaster.com\/blog\/wp-content\/uploads\/2018\/02\/Quote-2.png 725w, https:\/\/fr.textmaster.com\/blog\/wp-content\/uploads\/2018\/02\/Quote-2-300x83.png 300w, https:\/\/fr.textmaster.com\/blog\/wp-content\/uploads\/2018\/02\/Quote-2-624x172.png 624w\" sizes=\"(max-width: 725px) 100vw, 725px\" \/><\/p>\n<h2><strong>Les fonds am\u00e9ricains ont-ils, selon vous, une approche diff\u00e9rente de leurs homonymes fran\u00e7ais ?<\/strong><\/h2>\n<p>Nous avons effectivement une double exp\u00e9rience puisque nous associons des fonds am\u00e9ricains (Goldman Sachs, Highland Capital) \u00e0 des fonds fran\u00e7ais (Seventure, Alto Invest, BPI France).<\/p>\n<p>Nous n\u2019avons pas ressenti de diff\u00e9rence fondamentale, si ce n\u2019est les moyens dont ils sont dot\u00e9s par rapport \u00e0 leurs confr\u00e8res fran\u00e7ais. Leur d\u00e9cision s\u2019est d\u2019ailleurs prise tr\u00e8s rapidement.<\/p>\n<p>Ils ont en revanche \u00e9t\u00e9 extr\u00eamement pointus sur les audits techniques et les <em>due diligence<\/em> aupr\u00e8s de nos clients. Goldman Sachs accorde une importance particuli\u00e8re \u00e0 ces audits et les conduit de mani\u00e8re tr\u00e8s exhaustive.<\/p>\n<p>L\u2019apport est \u00e9galement significatif en termes de r\u00e9seau. Au-del\u00e0 de l\u2019approche financi\u00e8re, ils nous permettent d\u2019<strong>acc\u00e9l\u00e9rer notre d\u00e9veloppement international<\/strong> en ouvrant leur portefeuille client. C\u2019est un avantage consid\u00e9rable pour Talentsoft.<\/p>\n<h2><strong>Comment avez-vous fait le choix de vos premiers march\u00e9s cibles ?<\/strong><\/h2>\n<p>Le choix s\u2019est fait de mani\u00e8re assez naturelle, lorsque nous avons d\u00e9marr\u00e9 <strong>l\u2019international<\/strong> il y a 3 ans. Nous avons en effet accompagn\u00e9 nos premiers grands comptes fran\u00e7ais comme Safran ou Elior qui ont d\u00e9cid\u00e9 de d\u00e9ployer Talentsoft sur toutes leurs filiales \u00e9trang\u00e8res.<\/p>\n<p>Ces premiers d\u00e9ploiements nous ont permis d\u2019adapter notre produit aux attentes des DRH locaux, ce qui a \u00e9t\u00e9 la premi\u00e8re \u00e9tape de la <strong>localisation de notre offre<\/strong>.<\/p>\n<p><img loading=\"lazy\" decoding=\"async\" class=\"aligncenter size-full wp-image-2172\" src=\"https:\/\/blog.textmaster.com\/wp-content\/uploads\/2018\/02\/Quote-3.png\" alt=\"\u00ab L\u2019enjeu a \u00e9t\u00e9 d\u2019atteindre une taille critique de clients locaux sur nos r\u00e9gions cibles. \u00bb\" width=\"725\" height=\"200\" srcset=\"https:\/\/fr.textmaster.com\/blog\/wp-content\/uploads\/2018\/02\/Quote-3.png 725w, https:\/\/fr.textmaster.com\/blog\/wp-content\/uploads\/2018\/02\/Quote-3-300x83.png 300w, https:\/\/fr.textmaster.com\/blog\/wp-content\/uploads\/2018\/02\/Quote-3-624x172.png 624w\" sizes=\"(max-width: 725px) 100vw, 725px\" \/><\/p>\n<p>L\u2019enjeu suivant a \u00e9t\u00e9 d\u2019atteindre une taille critique de clients locaux. Nous nous sommes alors concentr\u00e9s sur 3 r\u00e9gions :<\/p>\n<h3><strong>L\u2019Allemagne<\/strong><\/h3>\n<p>Notre cible principale, les soci\u00e9t\u00e9s de 1 000 \u00e0 20 000 collaborateurs y sont 2 fois plus importantes qu\u2019en France. Les soci\u00e9t\u00e9s allemandes sont \u00e9galement tr\u00e8s actives \u00e0 l\u2019international.<\/p>\n<h3><strong>Les pays scandinaves<\/strong><\/h3>\n<p>Le march\u00e9 nous a sembl\u00e9 opportun du fait de l\u2019absence de leader. Ces pays sont par ailleurs tr\u00e8s sensibles \u00e0 l\u2019innovation et tr\u00e8s avanc\u00e9s en mati\u00e8re de pratiques RH.<\/p>\n<h3><strong>Le Benelux<\/strong><\/h3>\n<p>Dans cette r\u00e9gion riche en si\u00e8ges sociaux de multinationales europ\u00e9ennes, nos avantages produit ont fait mouche \u2013 et nous ont m\u00eame conduits \u00e0 faire l\u2019acquisition d\u2019un \u00e9diteur local pour acc\u00e9l\u00e9rer notre croissance localement.<\/p>\n<h2><strong>Vous avez fait le choix d\u2019attaquer le Royaume-Uni dans un deuxi\u00e8me temps. Pour quelles raisons ?<\/strong><\/h2>\n<p>Le Royaume-Uni est l\u2019un des march\u00e9s les plus concurrentiels d\u2019Europe. Nous pr\u00e9f\u00e9rions attendre d\u2019avoir une taille critique sur ce march\u00e9. C\u2019est d\u00e9sormais chose faite gr\u00e2ce \u00e0 l\u2019accompagnement de nos comptes fran\u00e7ais, allemands, etc. qui nous ont permis de conqu\u00e9rir plus de 60 filiales au Royaume-Uni.<\/p>\n<p>C\u2019est ce qui nous permet aujourd\u2019hui d\u2019<strong>acc\u00e9l\u00e9rer notre d\u00e9veloppement sur ce march\u00e9<\/strong>.<\/p>\n<h2><strong>Talentsoft est aujourd\u2019hui utilis\u00e9 dans plus de 100 pays. Pour quelle structure avez-vous opt\u00e9 ?<\/strong><\/h2>\n<p>Nous avons fait le choix d\u2019<strong>ouvrir des filiales dans nos pays cibles<\/strong>, et de travailler avec des partenaires dans les autres pays. C\u2019est notamment le cas en Europe de l\u2019Est et en Afrique du Nord. C\u2019est un canal efficace, qui a l\u2019avantage de limiter les risques et les investissements sur des march\u00e9s encore peu matures.<\/p>\n<p>Avec nos filiales, le principal enjeu a \u00e9t\u00e9 d\u2019<strong>atteindre une taille critique en termes d\u2019\u00e9quipes<\/strong>. Il est extr\u00eamement difficile de signer des grands comptes sans avoir une \u00e9quipe compl\u00e8te sur place. Nous avons donc choisi d\u2019investir largement sur ce sujet.<\/p>\n<p>Nous avons \u00e9galement consacr\u00e9 des moyens importants au <strong>marketing digital \u00e0 l\u2019international<\/strong>. Nous avons fait le constat que les entreprises B2B ont tendance \u00e0 sous-investir sur ce canal, nous avons fait le choix inverse. La difficult\u00e9 \u00e9tant de s\u2019assurer d\u2019une strat\u00e9gie marketing scalable, qui sache prendre en compte les subtilit\u00e9s locales. Cela a \u00e9t\u00e9 une strat\u00e9gie payante pour <strong>Talentsoft<\/strong> : 60% de nos leads viennent aujourd\u2019hui du digital.<\/p>\n<p><img loading=\"lazy\" decoding=\"async\" class=\"aligncenter size-full wp-image-2199\" src=\"https:\/\/blog.textmaster.com\/wp-content\/uploads\/2018\/02\/Quote-4-1.png\" alt=\"\u00ab Il est extr\u00eamement difficile de signer des grands comptes sans avoir une \u00e9quipe compl\u00e8te sur place. \u00bb\" width=\"725\" height=\"200\" srcset=\"https:\/\/fr.textmaster.com\/blog\/wp-content\/uploads\/2018\/02\/Quote-4-1.png 725w, https:\/\/fr.textmaster.com\/blog\/wp-content\/uploads\/2018\/02\/Quote-4-1-300x83.png 300w, https:\/\/fr.textmaster.com\/blog\/wp-content\/uploads\/2018\/02\/Quote-4-1-624x172.png 624w\" sizes=\"(max-width: 725px) 100vw, 725px\" \/><\/p>\n<h2><strong>Comment g\u00e9rez-vous le management \u00e0 distance de vos \u00e9quipes ?<\/strong><\/h2>\n<p>\u00c7a a \u00e9t\u00e9 un travail tr\u00e8s progressif. Nous avons opt\u00e9 pour un <strong>management r\u00e9gional<\/strong>, qui g\u00e8re op\u00e9rationnellement les fonctions de sa r\u00e9gion. Nous nous assurons de recruter d\u2019excellents profils d\u2019entrepreneurs que nous associons \u00e0 la r\u00e9ussite du groupe par une d\u00e9tention de capital.<\/p>\n<p>Nous avons ensuite mis en place les process suivants :<\/p>\n<ul>\n<li>L\u2019int\u00e9gration des <strong>managers internationaux<\/strong> au comit\u00e9 de direction<\/li>\n<li>Le choix de <strong>l\u2019anglais<\/strong> comme principale langue de travail<\/li>\n<li><strong>L\u2019int\u00e9gration de tous nos nouveaux collaborateurs :<\/strong> tous nos experts Professional Services viennent par exemple passer deux mois au si\u00e8ge.<\/li>\n<\/ul>\n<h2><strong>Avez-vous fait des efforts de localisation importants pour vous adapter \u00e0 vos nouveaux march\u00e9s ?<\/strong><\/h2>\n<p>Oui, c\u2019est d\u2019ailleurs l\u2019un des \u00e9l\u00e9ments qui nous diff\u00e9rencie de nos concurrents. <strong>Talentsoft est disponible en 25 langues<\/strong>. La traduction a \u00e9t\u00e9 un enjeu majeur dans lequel nous avons beaucoup investi. C\u2019est un sujet tr\u00e8s complexe, <a href=\"https:\/\/fr.textmaster.com\/blog\/pim-outil-indispensable-ecommerce-international\/\" target=\"_blank\" rel=\"noopener noreferrer\"><strong>industrialiser la gestion de nos traductions<\/strong><\/a> nous a pris plusieurs ann\u00e9es.<\/p>\n<p>Nous avons \u00e9galement mis en place un observatoire des bonnes pratiques et r\u00e9glementations locales, que nous mettons \u00e0 jour en temps r\u00e9el. Le recrutement et la formation sont en effet trait\u00e9s de mani\u00e8res variables selon les pays. \u00c7a a \u00e9t\u00e9 un \u00e9l\u00e9ment fondamental dans notre qu\u00eate du <strong>produit le plus localis\u00e9 possible<\/strong>.<\/p>\n<p>Enfin, nous avons investi fortement sur le <strong>customer success management (CSM) \u00e0 l\u2019international<\/strong>. Dans le SaaS, la moiti\u00e9 du chiffre d\u2019affaires \u00e9tant potentiellement g\u00e9n\u00e9r\u00e9 par des upsales, il a fallu recruter des <strong>profils internationaux<\/strong> pour accompagner nos clients dans toutes les langues et sur tous les fuseaux horaires.<\/p>\n<p><img loading=\"lazy\" decoding=\"async\" class=\"aligncenter size-full wp-image-2174\" src=\"https:\/\/blog.textmaster.com\/wp-content\/uploads\/2018\/02\/Quote-5.png\" alt=\"\u00ab La principale difficult\u00e9 est la signature des premiers grands comptes sur un march\u00e9 donn\u00e9. C\u2019est le v\u00e9ritable cap \u00e0 passer, il faut savoir investir en cons\u00e9quence. \u00bb\" width=\"725\" height=\"200\" srcset=\"https:\/\/fr.textmaster.com\/blog\/wp-content\/uploads\/2018\/02\/Quote-5.png 725w, https:\/\/fr.textmaster.com\/blog\/wp-content\/uploads\/2018\/02\/Quote-5-300x83.png 300w, https:\/\/fr.textmaster.com\/blog\/wp-content\/uploads\/2018\/02\/Quote-5-624x172.png 624w\" sizes=\"(max-width: 725px) 100vw, 725px\" \/><\/p>\n<h2><strong>Quels conseils auriez-vous envie de donner aux entrepreneurs qui se d\u00e9veloppent \u00e0 l\u2019international ?<\/strong><\/h2>\n<p>En SaaS, mais pas seulement, la premi\u00e8re difficult\u00e9 est la signature des premiers grands comptes sur un march\u00e9 donn\u00e9. C\u2019est le v\u00e9ritable cap \u00e0 passer. Il faut donc savoir investir en cons\u00e9quence, ne pas h\u00e9siter \u00e0 recruter des profils tr\u00e8s exp\u00e9riment\u00e9s et d\u00e9ployer des \u00e9quipes compl\u00e8tes. Fort de ces premi\u00e8res r\u00e9f\u00e9rences, vous pourrez ensuite <strong>acc\u00e9l\u00e9rer fortement votre croissance<\/strong>.<\/p>\n<p>Je pense aussi que <strong>la localisation est un \u00e9l\u00e9ment fondamental<\/strong> qui a largement contribu\u00e9 au succ\u00e8s de <strong>Talentsoft \u00e0 l\u2019international<\/strong>. Ce sont nos efforts de <strong>localisation<\/strong> en termes de <strong>traduction<\/strong>, de <a href=\"https:\/\/fr.textmaster.com\/blog\/5-raisons-technologie-contenus-meilleur-impact-marketing\/\" target=\"_blank\" rel=\"noopener noreferrer\"><strong>marketing<\/strong><\/a> et de customer success management qui nous ont permis de nous diff\u00e9rencier de nos concurrents, notamment des acteurs am\u00e9ricains qui sous-estiment trop souvent son importance.<\/p>\n<p>&nbsp;<\/p>\n<p><strong>Pour d\u00e9couvrir d&rsquo;autres t\u00e9moignages de d\u00e9veloppement \u00e0 l&rsquo;international d&rsquo;entreprises fran\u00e7aises, <a href=\"http:\/\/go.textmaster.com\/lp-fr-ceo-stories\" target=\"_blank\" rel=\"noopener noreferrer\">t\u00e9l\u00e9chargez notre livre blanc\u00a0\u00ab CEO Stories \u00bb<\/a>.<\/strong><\/p>\n<p><!--HubSpot Call-to-Action Code --><span id=\"hs-cta-wrapper-e70e1044-d133-4507-bc96-34c00159fe47\" class=\"hs-cta-wrapper\"><span id=\"hs-cta-e70e1044-d133-4507-bc96-34c00159fe47\" class=\"hs-cta-node hs-cta-e70e1044-d133-4507-bc96-34c00159fe47\"><!-- [if lte IE 8]>\n\n\n<div id=\"hs-cta-ie-element\"><\/div>\n\n\n<![endif]--><a href=\"https:\/\/cta-redirect.hubspot.com\/cta\/redirect\/2680086\/e70e1044-d133-4507-bc96-34c00159fe47\" target=\"_blank\" rel=\"noopener noreferrer\"><img loading=\"lazy\" decoding=\"async\" id=\"hs-cta-img-e70e1044-d133-4507-bc96-34c00159fe47\" class=\"hs-cta-img\" style=\"border-width: 0px;\" src=\"https:\/\/no-cache.hubspot.com\/cta\/default\/2680086\/e70e1044-d133-4507-bc96-34c00159fe47.png\" alt=\"CEO Stories : 10 entrepreneurs du digital racontent leurs succ\u00e8s \u00e0 l'international\" width=\"750\" height=\"200\" \/><\/a><\/span><script charset=\"utf-8\" src=\"https:\/\/js.hscta.net\/cta\/current.js\"><\/script><script type=\"text\/javascript\"> hbspt.cta.load(2680086, 'e70e1044-d133-4507-bc96-34c00159fe47', {}); <\/script><\/span><!-- end HubSpot Call-to-Action Code --><\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"<p>Cr\u00e9\u00e9 en 2007 par trois entrepreneurs fran\u00e7ais, <strong>Talentsoft<\/strong> est un <strong>leader international du logiciel de ressources humaines et de la gestion des talents<\/strong>. Avec plus de 8 millions d\u2019utilisateurs dans 130 pays, <strong>Talentsoft<\/strong> dessine le futur des ressources humaines \u00e0 travers des solutions Cloud hyper-personnalis\u00e9es.<\/p>\n<p><a href=\"https:\/\/go.textmaster.com\/lp-fr-ceo-stories\"><strong>10 entrepreneurs fran\u00e7ais du digital racontent leur succ\u00e8s \u00e0 l&rsquo;international<\/strong><\/a><\/p>\n<\/p>\n<p>Sp\u00e9cialiste du logiciel avec un parcours confirm\u00e9 chez Oracle, Siebel et Vignette, <strong>Jean-St\u00e9phane Arcis<\/strong> a co-fond\u00e9 en 2007 <strong>Talentsoft<\/strong>, aujourd\u2019hui <strong>leader europ\u00e9en des solutions de gestion [&#8230;]<\/p>\n","protected":false},"author":9,"featured_media":2175,"comment_status":"open","ping_status":"open","sticky":false,"template":"","format":"standard","meta":{"footnotes":""},"categories":[10],"tags":[],"_links":{"self":[{"href":"https:\/\/fr.textmaster.com\/blog\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/2168"}],"collection":[{"href":"https:\/\/fr.textmaster.com\/blog\/wp-json\/wp\/v2\/posts"}],"about":[{"href":"https:\/\/fr.textmaster.com\/blog\/wp-json\/wp\/v2\/types\/post"}],"author":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/fr.textmaster.com\/blog\/wp-json\/wp\/v2\/users\/9"}],"replies":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/fr.textmaster.com\/blog\/wp-json\/wp\/v2\/comments?post=2168"}],"version-history":[{"count":4,"href":"https:\/\/fr.textmaster.com\/blog\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/2168\/revisions"}],"predecessor-version":[{"id":3010,"href":"https:\/\/fr.textmaster.com\/blog\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/2168\/revisions\/3010"}],"wp:featuredmedia":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/fr.textmaster.com\/blog\/wp-json\/wp\/v2\/media\/2175"}],"wp:attachment":[{"href":"https:\/\/fr.textmaster.com\/blog\/wp-json\/wp\/v2\/media?parent=2168"}],"wp:term":[{"taxonomy":"category","embeddable":true,"href":"https:\/\/fr.textmaster.com\/blog\/wp-json\/wp\/v2\/categories?post=2168"},{"taxonomy":"post_tag","embeddable":true,"href":"https:\/\/fr.textmaster.com\/blog\/wp-json\/wp\/v2\/tags?post=2168"}],"curies":[{"name":"wp","href":"https:\/\/api.w.org\/{rel}","templated":true}]}}